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过完春节后,陆家贵跟转折市政府领导层见了一次面,沟通了一下宝坛老窖上市的事情,然后到黔阳市庄月惠处留宿一晚,最后带着何雯英、肖老九等人返回鹏城总部。
正月初八,柳如烟准时来到陆氏集团报道,由陆家贵亲自带着来到人力资源部办公区,介绍她就任陆氏集团人力资源总监职位,立即引起人力资源部所有人的轰动。
这可是现有资产都好几十亿、员工好几千人的大集团,还不算宝坛老窖上市后的市值,光宝坛老窖就可能市值超100亿。
这样大的集团公司,这么重要的人力资源工作,真的是这么一个年轻漂亮的女人能干好的吗?
陆家贵竟然亲自领着对方来就任,他俩是什么关系?
虽然大家都在说男女平等,但年轻漂亮的女人,一般情况下真的很难让人相信她们不是花瓶。特别是在职场上,女性,尤其是年轻漂亮的女性,面临的隐形歧视和非议是非常严重的。
加上陆家贵对柳如烟明显有别于其他人的态度,也就难怪大家心里往歪处想了。
但在陆家贵宣布完人事任命离开后,柳如烟在人力资源部的第一次内部讲话,就将下面所有人都镇住了。
“从你们的眼睛中,我能很清晰的看到三个字:不服气。”
“你们大概在想,我柳如烟年纪轻轻,凭什么能获得陆董的信任,凭什么能空降人力资源部,一上来就拿走了本该可能是你们中某个人的总监位置。”
“能力这个东西,没有量化标准,我们只能在日后的工作中见真章了,我会让你们看到真正的国际化人力资源管理水平。”
“但学历这一块,我们可以比较一下。”
“我想知道,你们台下的,有谁本科毕业于复旦或比复旦更好的学校吗?”
这时候大学还是包分配的,陆家贵作为私企老板,能在市场上招到的人才真不多,何况还要工作经验,毕业时间还要大幅提前,人力资源部还真没有招到堪比复旦或更好学校的毕业生,不然可能人力资源总监的位置早定下来了,也轮不到柳如烟。
于是大家摇头。
然后,柳如烟又道:“那有谁是mba硕士毕业吗?无论国外的还是国内的。”
台下人力资源部十几个人又齐齐摇头。
最后,柳如烟再问道:“那有谁在世界500强企业做过人力资源管理的工作经验吗?”
大家显得更绝望了,一边摇头一边低下了脑袋。
“很好,那就是都没有了。”
“我介绍一下我的学历。”
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