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第九百三十二章 长刀之日（第2页）

陈家豪还跟往常一般，来到电讯大厦上班，他是港城电讯的技术工程师，但并非主管。

想要成为港城电讯的技术，并不只是有技术就够了，还得有背景，甚至国籍……

在之前，想进入港城电讯的董事会，那首先肯定得是英伦籍，尤其是从英伦来的人，在港城电讯升迁速度快的惊人。

除过英伦籍，还有加拿大、阿美利加跟老欧洲其它地区的国籍，这些背景出身的人，再加上会管理、技术等，那在港城电讯肯定爬的很快。

这让部分想往上爬的港城电讯的华人职员，都变了国籍，就是想跟港城电讯的高管，变成“自己人”，至于港城电讯英伦籍的那些高管，会不会把这些人当作自己人，那就不得而知了。

至于像陈家豪这样，出生在九龙城寨，历经千辛万苦考进港城大学，毕业后进入港城电讯。

哪怕曾经在港城跟新加坡的海底光缆项目中，解决了技术难题，为港城电讯节省了几百万港币，还发明了几项专利，港城电讯也就奖励了他几万港币。

其余的功劳却基本上落在了他的顶头上司，那位英伦籍的高管身上，他的上司这几年功劳却是加身，已经成了港城电讯技术部门经理级别的高管。

虽然功劳都落在了英伦上司身上，但那位上司对于陈家豪也算提拔，一路把他提拔到了高级工程师。

这都算是遇到好上司了，有的上司，功劳全都是自己的，黑锅一口不背，至于提拔下属，那更是不可能，生怕威胁到自己。

陈家豪在港城电讯的职业生涯，也就由此定格了，因为不止是他，其它华人职员在港城电讯，天花板也就是高级工程师了。

再往上，就需要碰运气了，华人职员有机会成为港城电讯高管，却是有名额限制的，一个萝卜一个坑，空出来后，才会挑选新的人选。

至于哪个华人能进入高管行列，那需要技术特别出众，还需要得到港城电讯大人物的赏识，才有可能有机会。

在港城电讯多年，陈家豪也已经萌生跳槽心思，相比起晋升途径，已经近乎固化，高管跟话语权，都被英伦把持的港城电讯。

反而新世界电话、数码通、九仓电讯等港城电信公司，虽然实力比港城电讯弱，但管理制度还有技术方向、包括人才重视等，却是比起港城电讯要更强几分。

这几家电信公司，虽然背后也都是跟英伦、阿美利加、澳大利亚等电信公司合作，但起码华人职员还是能有机会爬上去的。

陈家豪也有些犹豫，要不要去和记电讯、数码通等公司。

从港城电讯被收购之后，陈家豪等港城电讯的工程师，就开始被其它港城电信公司挖起了墙角，已经有一些港城电讯的工程师给跳槽了。

带着心事，陈家豪进入了电讯大厦，但一进去，他就感觉今天公司的气氛，隐隐有些不对劲。

进入到自己所在办公楼层的时候，陈家豪看到好几个部门的高管聚集在一起，正在低声讨论着，神情都十分紧张。

尤其是陈家豪最讨厌的一个人事部的秃头总监格雷森，家伙出了名的老色鬼，一肚子坏水。

经常制定各种考核，不少港城电讯的女职员，都被其调戏过，有时候新进来的职员，也会受到其刁难，甚至想要转正，都需要接受格雷森的“特殊条件”，至于条件是什么，是个男人都明白。

虽然格雷森被投诉过不少次，但都雷声大雨点小，始终没有被赶走。

格雷森吹嘘他出身英伦一个老牌家族，但有知道内情的，知道他家里就是个英伦落魄小贵族罢了，连自己的城堡跟封地都没有，如果真是老牌贵族，不在老欧洲潇洒，怎么会跑到港城来讨生活。

但格雷森家族在英伦，确实有几分人脉，尤其是在大东电报董事会，有些家族关系。

再加上，格雷森不在乎名声，甘为之前港城电讯英伦董事成员手里的一把刀，充当打压港城电讯内华人势力的先锋，所以港城电讯董事会也有人保着他，不论怎么投诉都没用。

但今天，陈家豪却从激动愤怒的格雷森脸上，看到了些许的恐慌！

一众英籍高管似乎商量了一通，似乎没有商量出结果，结果四散离去。

而就在陈家豪，向自己的顶头上司汇报工作时，在听完他的汇报时，他的主管，却是向着陈家豪说了一句莫名其妙的话，“家豪，说不定，你的机会来了！”

说完，不等一头雾水的陈家豪想明白，他的顶头上司，在接到一通电话后，就急匆匆向着会议室大楼赶了过去。

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