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第422章 胥绪要发飙了（第1页）

随着德高望重的张大伯一声令下，乡亲们不情不愿、一步三回头地离开了。

裴靖泽内心松了一口气，幸好没有发生什么意料之外的事情，否则他可就吃不了兜着走了。

裴靖泽等到乡亲们都慢慢走远后，才转身跑回院子里汇报道：“报告胥副总，村民已经有序离开了，没有发生踩踏事件。”

胥绪看了看邓天强，又看了眼寸步不离裴靖泽的邓萧道：“这位同志叫什么名字？你和这位老大哥是父子吗？”

邓萧没有直接回答胥绪的问题而是转头看向裴靖泽，等到后者微微点头后他才对胥绪回答道：“报告领导，我叫邓萧，您旁边的这位是我的父亲。”

胥绪看着犹如一杆钢枪站在原地的邓萧，喜爱之情溢于言表，他和蔼地轻声问道：“你是市委哪个部门的？”

“报告领导，我是布波县机关事务管理局的。”邓萧的声音如钟般洪亮。

胥绪一听是布波县的干部瞬间没了聊下去的兴趣。

一个宁昭县的人跑到布波县去工作，除了是为了追随裴靖泽之外他想不到任何其他的理由。

这个明显的理由再加上邓萧刚刚的表现，胥绪知道这种墙角想都不用想，肯定是挖不动的。

“老大哥，你培养了一个好儿子！”胥绪对着邓天强夸奖了一句，然后便径直离开了。

就冲刚刚村民们的表现，这个点位的考察已经不用再继续了。

一行人继续出发，虽然还没有驶出荣林乡的地界，但是裴靖泽已经猜到了下一个考察的点位是哪里。

“我闭着眼睛眯一会儿，前面停车了就喊醒我。”裴靖泽嘱咐了邓萧一句，然后便趁机闭眼休息了。

一个半小时之后，邓萧叫醒了裴靖泽，他睁眼往车外一看，果然是到了卢川县经开区。

稍稍清醒了一下头脑，裴靖泽便下车跟上了考察队伍随机走进了几家企业开始考察。

收到消息的陆昌河与龚富安在办公室里急的犹如热锅上的蚂蚁，想了想最终还是给裴靖泽发了条短信询问是否应该来陪同考察。

干好手里的工作比什么都重要。

裴靖泽直截了当地回复了一句，彻底打消了二人的顾虑。

从经开区考察完离开，胥绪又去了米桥水库项目的工程现场调研了一番，然后才回到市里休息。

第二天一早，千河省委书记程定邦出现在盐昌市，陪同第二副总胥绪亲自前往布波县考察调研工作。

这是短短半年内又一名高层领导人前往布波县考察，可这一次裴靖泽准备的汇报材料可就比上一次漂亮多了。

不是他故意要吹捧自己的功劳，也不是他担心被胥绪鸡蛋里挑骨头，而是因为布波县这半年做出了实打实的成绩。

在特色产业园区和交通物流中心，胥绪深入项目建设现场向投资方、施工方详细了解投资计划和工程进度。

在若水乡和渭城镇，胥绪走进百姓家中与他们亲切交谈，详细了解他的生活情况并送上了祝福。

在县委办公楼，胥绪听取了裴靖泽关于布波县下一步发展的具体规划纲要，并对相关工作提出了意见建议。

考察完之后，胥绪在布波县委大礼堂主持召开调研反馈视频会。

会议伊始，胥绪用极为官方的讲话讲述了这几天的调研过程，并对优点提出了表扬，对还可以优化的工作提出了建议。

他强调，当前盐昌市正处在高质量发展的关键时期，全市上下要紧紧团结在市委的领导下踔厉奋发、勇毅前行，为建设现代化盐昌贡献力量。

把工作聊完之后，他话锋一转道：“同志们，盐昌市委班子的工作虽然做的很不错，但我们仍然能看到其中存在很多问题。我在这里着重强调一点，那就是坚决执行‘四个服从’！”

“党员服从组织，少数服从多数，全党各个组织和全体党员必须服从党中央这三个方面我认为大家都做的不错，今天我想重点针对下级服从上级这一点来进行强调。”

“首先是下级组织必须服从上级组织。下级组织与上级组织之间，是被领导与领导的关系。党的下级组织对于上级组织的指示、决定，必须坚决地执行，做到令行禁止。决不允许对上级指示搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。”

“如果认为上级组织的指示、决定不适合本地区、本部门的实际情况，可以向上级提出意见，但必须在上级组织同意后才能加以调整或改变。在紧急情况下，下级组织来不及请示上级组织而又必须马上作出决定时，可以边行动边报告，或事后报告，请求批准。”

“其次就是工作岗位的上下级。裴靖泽是县委书记，殷小勇是县委副书记，裴靖泽就是殷小勇的上级，那么殷小勇在工作中就必须无条件地接受裴靖泽的工作安排，这一点和党员服从组织有异曲同工之处。”

“怎么讲呢？在某些时候，也会发生下级的个人意见和上级的意见不一致。在这种情况下，为了维护党的集中统一领导，下级个人的意见可以保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映。但是，个人在行动上必须服从组织决定。”

“也就是说裴靖泽给殷小勇下达了工作命令，虽然殷小勇觉得这个命令和自己的意见相左，但只要不涉嫌违法违纪违规，殷小勇就必须执行裴靖泽的命令。如果殷小勇觉得有不对劲的地方，他可以向上一级党组织反映问题。”

“大家要搞清楚这两点之间的关系，你的意见是保留并向上反映，但你在反映并得到答复之前仍然要执行你上一级的工作命令，这才叫下级服从上级。”

“我们有一些同志在工作中不讲政治，对领导安排的工作阳奉阴违、推诿持平，甚至有人面对领导的命令采取视而不见的态度，这些都是政治上极端的错误，是坚决不能容忍并且不允许放任不管的！”

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