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吴织:“(情绪激动)任娇娇,你到底是怎么回事?你总是这样粗心大意,这让我怎么跟你合作?”
任娇娇:“(感到被攻击,努力保持冷静)吴织,我觉得你的态度有问题。我并没有粗心大意,我只是在处理事情的方式上有所不同。”
吴织:“(不接受解释)不同?我觉得你的不同就是给团队带来麻烦!”
任娇娇:“(感到被误解)你这么说太过分了。我一直在努力为团队做贡献,你不能因为一次的失误就否定我的全部努力。”
吴织:“(不以为然)一次的失误?你总是犯同样的错误,每次都要别人给你擦屁股!”
任娇娇:“(感到被攻击,开始反击)吴织,你这样说话太不负责任了。你不能把所有的责任都推到我身上,我们是一个团队,每个人都应该对自己的工作负责。”
吴织:“(不接受反驳)我不想再听到你的借口,如果你不能好好做事,那就别在这浪费大家的时间!”
任娇娇:“(感到受辱)吴织,你这样说话真的很伤人。我并不想和你争吵,我希望我们能够以积极的态度解决问题。”
吴织:“(情绪仍然激动)我就是想让你知道,你的行为已经影响到了整个团队。我不想再看到你这样的表现了!”
任娇娇:“(感到被冤枉)我确定数据是正确的,而且我也和团队一起复核过。如果你有疑问,我们可以一起再核对一下。”
吴织:“(不接受回应)我不想听借口,数据错了就是错了。你这样粗心大意,会让整个团队的工作受影响。”
任娇娇:“(开始感到生气)吴织,你这样一上来就指责,没有任何依据,我觉得非常不尊重人。”
吴织:“(继续挑衅)我只是希望工作能够做好,如果你做不到,那我觉得你可能不适合在这个团队里。”
任娇娇:“(情绪激动)你这是什么逻辑?因为一个数据的质疑就否定我整个人?”
吴织:“(冷笑)我只是就事论事,如果你觉得不舒服,那是你自己的问题。”
任娇娇感到吴织故意挑衅她,这让她感到非常不开心。她觉得吴织的行为很不友善,而且没有尊重她的工作成果。
任娇娇:“(皱着眉头)吴织,我觉得你今天有点过分了。”
吴织:“(轻笑)哦?我怎么过分了?”
任娇娇:“(坚定地看着吴织)你对我的项目报告的质疑没有任何依据,而且你说话的语气也很不友善。”
吴织:“(不以为然)我只是就事论事,你怎么这么敏感?”
任娇娇:“(感到被误解)我不是敏感,我只是希望我们能够以尊重和合作的态度来处理问题。”
吴织:“(嘴角上扬)合作?你觉得我们之间有合作的可能吗?”
任娇娇:“(坚定地说)当然有,我们都是团队的一员,应该以团队利益为重。我希望我们能够通过建设性的方式来解决分歧。”
吴织:“(冷笑)建设性?你是不是太天真了?职场就是竞争,你不争就会被人踩在脚下。”
任娇娇:“(感到震惊)竞争是正常的,但并不意味着我们要通过挑衅和攻击来达到目的。我希望我们能够以专业和尊重的态度来处理问题”。
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