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56 不用强权也有效（第2页）

科伦斯弄懂集体企业的概念后，惊愕道：“既然石鹿农场的产权是村民的，那我凭什么去管他们？”

宋石道：“这么多人联合起来，虽然有共同的利益，但肯定也有理念和诉求的差别，因此需要有人站出来，站在大家共同利益的基础上，协调分歧，安排劳动，创造财富，分配利益。而你目前就扮演着的，就是这种领军者和裁判员的角色。”

这就是宋石的一贯理念。他的执政合法性，不来源于先驱者送给他的一张任命书，也不来源于人民保卫军。而是人民需要一个领导班子，解决他们的矛盾，创造更多的财富。

所以他没有去强令某个村落的乡老退位让贤，再命令当地村民无条件听从政府的领导。而是用说服的方式，使石鹿村站了出来，自愿接受改革。

宋石道：“你不要用以前运营商队的老办法，在石鹿农场的时候，得更加耐心才行。多做思想工作，把村民的力量协调到一起去，众志成城地搞建设。”

科伦斯走南闯北几十年，足迹踏遍整个帝国南境，甚至去过几次帝皇直辖领。去了那么多地方，却从未见过这种模式，不由很是怀疑。

不用强权压制，居然做思想工作？有什么用啊！

懒惰是人的本性之一！农场即使失败了，村民也能得到赔偿。在这样的情况下，不逼迫他们，威胁他们，他们根本不可能心甘情愿地出力的。

科伦斯张张嘴，想说给他一队士兵，他保证很快就能给出漂亮的结果。不过他最后还是没有开口。

宋石道：“你放心，只要你认认真真地按着我的要求做了，即使出现什么意外，我也不会追究你的责任。还有，明天我们再和其他部委单位开个会，协调一下各方面可以提供给星火计划的援助。”

事已至此，科伦斯只得硬着头皮点点头。可不可行放在一旁，多少先试一试。

……

科伦斯带着星火计划工作组进驻了石鹿村，开始按着宋石的计划，进行农场化改造。

采购的东西正在慢慢地送过来。工作组利用等待的时间，到处摸情况，和每个村民谈心，弄清楚各人擅长什么，现在遇到了什么问题，对试点有什么疑虑。

然后就是开协调会，开各种各样的会议，早中晚三遍地开。多得村民们都有些受不了，觉得科伦斯实在太官僚了。

科伦斯更加无语，又不是他想开这么多会的，这都是宋石的要求。以他来看，直接下命令就可以了，干嘛多花费那么多力气？

但效果确实在渐渐显现。村民们在这片土地上生活了几十年，多少有一些心得。通过无数次的会议，这些生活中的智慧被发掘出来，让整个计划更加具有可行性。

一次次的会议，也明确了组织性。石鹿农场分成了好几个小组，分别负责种植、养殖、畜牧、水利、开垦等事物。乡老班伯里被奉为农业顾问，但影响力仅限于种植的那一小组，等于被剥夺了权力。

会议还协调了村里内部矛盾。村民多少会有一些矛盾，这些矛盾，能解决的就现场解决，不能解决的，就制订个解决方案。以前的分歧尽量都放下，以后一心向前看。

科伦斯简直不敢相信，本来以为是浪费时间、浪费精力的会议，竟然这么有用！真的把村民们团结在了一起。

人们在知道自己要做什么、能得到什么以后，自然而然地认同了星火计划工作组的领导。即使科伦斯不能鞭打他们，也不能随意扣他们工资，但依然能指挥得动他们！

这太神奇了。以前只信服强权的科伦斯，第一次知道，原来领导说的“做思想工作”，还真的有奇效！

石鹿农场上下都统一了思想以后，各种工具也陆陆续续地运到了。石鹿农场的建设，正式开始了！

这是宋石第一次把控制力延伸到小镇之外。

之前的双拥工作，只延伸了政府的影响力，让各处村民们认识了新政府、新军队的新气象，并不改变任何实际的东西。而石鹿农场一旦成功，将彻底改变全郡农村的格局。

各个村落的乡老，都仿佛预料到了什么，心情复杂地等待着石鹿农场的成果。

他们一方面希望曾经的石鹿村、现在的石鹿农场，能和小镇一样，得到快速发展，这样大家都能跟着沾光。

另一方面，他们又意识到，一旦政府控制了乡村，他们的话语权就大大削弱了。

他们心里很矛盾，不知是应该希望石鹿农场成功，还是希望失败。

一些距离石鹿村比较近的村落，人们更是难以按捺心中的好奇。他们不断前去石鹿农场，看政府的各种建设。

然后，他们就看到了难以置信的场面！

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