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65各为其主（第1页）

“我怎么了？我的成功怎么会让你有灭顶之灾？”小师妹不解地问道。

我就把老马克的西山森林别墅与我的西山河漂流终点站建设发生冲突的事情说了。

“哦，是这样……”小师妹终于明白了我的意思，接着说：“可是，我初来乍到，人家老马克就提拔我当公关部经理，人家重用我，我总得做出点成绩来报答人家吧！”

“这个，当然。我的意思是，你就正常工作，不要那么卖力气就行。”我觉得自己说的话很矛盾。什么叫正常做？什么叫卖力气？我的意思是，你只要别使出媚术就行了。

可是，这样的话怎么能说出口？

“好吧，这件事，我们多多沟通情况吧！”小师妹总算是给我面子，没有把电话摔了。

不过，一会儿，大师兄的电话就过来了。他可不像小师妹那么客气，上来就对我臭骂一顿——

“我，你什么意思？干什么不让玲玲尽力工作？为了你的利益，我们就应该让自己失败成全你？”

“大师兄，我不是那意思……”我想解释一下，情知这样做毫无作用。

“那是什么意思？我我告诉你，过去，我们是一个师傅教导下的师兄弟，彼此有共同的利益，可以互相迁就。可是，现在不同了。

“我们的师兄弟关系属于过去时了。现在，我们各为其主。都是用自己的能耐讨生活。相互照顾是情分，不照顾是本分。别以为当了几天特别助理就可以支配一切。”

大师兄说到这里，电话咔嚓挂断，我心里想，这一下完蛋了，大师兄指不上了。不知道小师妹说的沟通情况的话还算不算数？

就在这时候，有人敲门。余小静喊“请进！”开门后，我一看是财务部刚刚录用的那一位注册会计师。我连忙起来迎接，告诉小静沏茶。

因为我知道，前几天，余小静求这位注册会计师做了西山漂流工程项目的财务预算。注册会计师端起茶杯喝了一口茶；

对我说道：“刘总，十个亿看上去不少，但是一分割就显得没多少了。”我连忙阻止他：“你叫我什么？刘总？我哪里敢当？”

他说：“你是董事长任命的西山项目总指挥、项目总经理，叫你一声刘总不很正常吗？”

我笑了笑说道：“我们俩都是一起入职的哥们儿，在你面前哪里敢称呼‘总’？还是叫名字吧！”

我就拿起他是预算表看，果然，不愧是注册会计师，十个亿经过他的分配，固定资产投资多少？流动资产投资多少？前期、中期投资比例多少？各项费用怎么调度？写的一清二楚。

看完，不由得拱拱手，表示感谢。说道：“果然行家一出手，就知道有没有？你刚刚来到公司，预算就做的这么好，董事长真应该破格提拔你。”

他摆摆手，说道：“我知道刘总对我好，但是千万不要让董事长破格提拔我。那样，思想压力太大，我还是希望现在这样稳稳当当的日子，朝九晚五的工作节奏。否则，我会失衡。”

哦，听了他的话，我觉得这也是一种生活方式。心安理得，平安无事。现在，我倒是受到董事长重用了，可是，自己的思想压力有多大？只有自己的心里清楚。

别的不说，就拿眼前自己与大师兄、小师妹的关系，就很难处理。照顾公司利益，显然就会失去与大师兄和小师妹的友谊。

如果考虑与他们俩的关系，必然就要让公司利益受损失。唉唉，如果不是特别助理这一付重担压在肩上，我何必这么为难？

晚上下班回到家里，我想起萍萍在学校的财务课学的非常好，就把注册会计师做的预算表给她看。她看了看，就说：“确实是不错，但是太笼统，不具体，缺乏可操作性。”

我没想到萍萍居然还批评注册会计师的“杰作”，就嘲笑她说道：“怎么个具体可操作？老婆你做做看……”

我不过是说着玩。没想到萍萍给我要了一份《总体规划》，然后就在电脑上规划起新的预算来。等到我从楼上父母亲那里回来，萍萍竟然会对我说道：“完成任务了！请你过目。”

一看电脑上的新预算表，我不由得惊呆了：萍萍，你简直是天才！

新的预算表，不是按照财务原理做的，而是根据漂流工程项目的具体内容展开的。

其中，具体内容是：山顶接待大厅：3亿；山间公路：2亿；河道疏通及终点站河田村建设：2亿。电瓶车购置：1亿；橡皮艇购置：1亿。

其他费用：1亿（其中，公司管理费用5ooo万，环保专项费用5ooo万）。

“萍萍，你太厉害了！怎么做得这么详细？你也没有去现场考察呀！”我大吃一惊，问道。

“我没有去现场，但是，爸爸审核的那个《总体规划》太细致了。我可以想象啊！”萍萍冲着我笑一笑，解释了其中的原因。

“想象？财务预算都是具体数字，你怎么想象的？”

“这个……学校财务老师教过，譬如，工程预算可以按照建筑面积进行大致概算。修建公路可以按照路的级别、里程进行概算。”萍萍就一五一十地告诉我：

“河道疏通，虽然我没有做过，但是，我在环保检测中心看过修复污染河流的拨款补助标准，可以作参考啊！”

听她说的有理有据，我就觉得萍萍真是个天生的财务人员。别的不说，她把《总体规划》研究的这么透，我都做不到。

看来，让她做西山漂流工程项目的财务人员，还真是一个不错的选择。但是，这件事，寒冰董事长虽然答应了，我想了想，还是没有立即操作。

之所以犹豫不决，还是因为我这么做，突破了公司人事制度的红线。为了避免公司员工间出现拉帮结伙的现象，公司从来不主张公司男女青年谈恋爱。

也不允许任何领导干部把自己的亲属子女调入到公司里来。可是，我却把自己的老婆安排在自己的身边工作，这样做，岂不是明晃晃地违背公司人事制度？　　　　。

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